Viele Unternehmen haben bereits Vergütungssysteme mit variablen Bestandteilen eingeführt. Vielfach werden diese Systeme jedoch nicht effizient genutzt, was zu Unzufriedenheit auf Seiten der Mitarbeiter und der Geschäftsleitung führt.

Die VPKM GmbH bietet Ihnen Unterstützung bei:

• leistungsgerechter Entlohnung / Prämienmodellen
• vertriebsfördernden Entlohnungsmodellen
• der Flexibilisierung bestehender Vergütungssysteme
• Lebensarbeitszeitkonten als Baustein der Vergütung
• qualitätssichernden Vergütungssystemen
• Vergütung auf Grundlage von Zielvereinbarungen
• Führen von Vergütungsgesprächen
• Vergütungsmodellen für ältere Arbeitnehmer
• Führungs- und Mitarbeitergesprächen

Ihr Ansprechpartner: Dr. Stefan Wiltz